• abgeschlossenes oder aufrechtes Studium an der USTP oder einer E³UDRES²-Partnerhochschule sowie
• seit Mai 2024 an der USTP oder einer E³UDRES²-Partnerhochschule beurteilte oder bereits zur Beurteilung eingereichte Bachelorarbeit, Masterarbeit oder Dissertation
• mit klarem Bezug dieser Abschlussarbeit zu Gender und/oder Diversität
  Beispielsweise: Die Arbeit wendet Gender/Diversitätsdimensionen als Analysekategorie(n) an, Gender/Diversität spielt in der Fragestellung eine Rolle, mit der Arbeit wird ein Beitrag gegen gesellschaftliche Ungleichheiten geleistet, o.ä.

Von den Bewerber*innen wird die Bereitschaft zur Präsentation eines Pitches über die Abschlussarbeit im Rahmen der International Week 2026 an der USTP in englischer Sprache erwartet.

• Formloser Antrag mit kurzer Darstellung der Förderwürdigkeit der Arbeit in deutscher oder englischer Sprache
• Langfassung der Abschlussarbeit in deutscher oder englischer Sprache
• Kurzfassung der Arbeit auf 1 bis max. 2 DIN-A4-Seiten (enthält Fragestellung, Ziele, Methode, wichtigste Ergebnisse und die Information, ob das Thema der Arbeit selbstständig gefunden oder vorgegeben bzw. aus Vorschlägen ausgewählt wurde) mit Darlegung des Bezugs auf Gender-/Diversitätsdimensionen bzw. des Beitrags für Gleichstellung in deutscher oder englischer Sprache

Über die Zuerkennung der Preise entscheidet eine Fachjury aufgrund folgenden zweistufigen Verfahrens:

Im Sommer 2026 wird durch die Fachjury zunächst unter Ausschluss der Öffentlichkeit eine Vorauswahl der jeweils drei besten an der USTP entstandenen Bachelor- bzw. Masterarbeiten sowie der drei besten an E³UDRES²-Partnerhochschulen entstanden Abschlussarbeiten getroffen. Alle Bewerber*innen erhalten im Anschluss eine entsprechende Information.

In einem zweiten Schritt präsentieren die von der Jury im Zuge der Vorauswahl nominierten Kandidat*innen ihre Arbeit in einem Pitch im Rahmen der International Week 2026 an der USTP in englischer Sprache. Auf Grundlage dieser Präsentationen entscheidet die Fachjury über die finale Zuerkennung der Preise.

Die Gewinner*innen werden im Zuge der Berichterstattung zu den Gender & Diversity Awards 2026 namentlich in den Medien der USTP genannt. Aus der gegenständlichen Ausschreibung sowie aus einer Bewerbung können keinerlei Ansprüche abgeleitet werden.

Die Gender & Diversity Awards wurden am 25. November 2025 im Rahmen der International Week verliehen. In maximal drei Minuten Zeit präsentierten sechs Finalist*innen anschaulich die wichtigsten Punkte ihrer Abschlussarbeiten. Eine Fachjury kürte auf dieser Grundlage die Gewinner*innen.

Keynote: Decolonial Perspectives in Higher Education

Helena Segarra und Lisa Tackie gaben Einblicke in strukturelle Ausgrenzung und Machtverhältnisse an Hochschulen. Ausgehend von ihrem MOOC „Diversität im Kontext der Universität. Rassismuskritische Perspektiven auf den Universitätsalltag“ diskutierten sie die Frage:
Kann Wissenschaft wirklich zur Überwindung sozialer Ungleichheiten beitragen – und wie?

Die Gewinnerinnen 2025

• Bachelorarbeit (Medientechnik)
  Rosa Havel: Die Kunst der Intimität. Die filmische Darstellung von Beziehungen zwischen Frauen durch immersive, nicht lineare Erzähltechniken.
• Masterarbeit (Digital Marketing & Kommunikation)
  Laura Borovansky: Wirkung von LGBTQIA+ Darstellungen in Werbeanzeigen in der Online-Werbung auf das Markenimage.
• E³UDRES²-Abschlussarbeit (Social Work, Hochschule Fulda)
  Lilly-Marie Arand: Politische Partizipation von Transpersonen. Fördermöglichkeiten der Sozialen Arbeit in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.

Die Gender & Diversity Awards wurden am 26. November 2024 im Rahmen der International Week verliehen. In maximal drei Minuten Zeit präsentierten neun Finalist*innen anschaulich die wichtigsten Punkte ihrer Abschlussarbeiten. Eine Fachjury kürte auf dieser Grundlage die Gewinner*innen.

Abgerundet wurde die Veranstaltung durch eine Keynote von Iketina Danso, Expertin für Diversity, Equity und Inclusion, die das Konzept der Intersektionalität erklärte und dazu aufrief, dieses aktiv ins Handeln zu übersetzen.

Gewinner*innen 2024

• Kategorie Bachelorarbeit
  Johanna Weingartner: Auswirkungen von inklusiver Sprache in der Werbung auf das Markenimage
• Kategorie Masterarbeit
  Barbara Müller: Das weibliche Böse – alt, hässlich, trivial? Analyse der Antagonistinnen in Disney-Animationsfilmen von 1937 bis 2022
• Kategorie E³UDRES²
  Ioana Antonia Tanase: Comparative Analysis of Intuitive Design Perception between Visually Impaired and Sighted Individuals

• Kategorie Bachelorarbeit
  Kristofics-Binder Emily: Das Potential von gendersensibler Kinderliteratur hinsichtlich der Vermittlung von Genderrollen: Gesellschaftlich konstruierte Genderrollen an den Kinderfüßen gepackt. Im Podcast des Campus & City Radio St. Pölten mehr zu "Charlie zieht nach DiverCity" erfahren.
• Kategorie Masterarbeit
  Korn Katharina: Substanzkonsumierende und der Sexarbeit nachgehende Frauen. Empfehlungen zur Gestaltung bedarfsgerechter Angebote in Wien.
  Höre dazu den Podcast des Campus & City Radio St. Pölten mit Katharina Korn "Akzeptanz ist notwendig, keine Belehrung".
• Kategorie E³UDRES²
  Van der Vegte Joëlle: Thesis on gender diversity and inclusivity in fashion in the netherlands. Design research on how to make fashion inclusive for people.

In zwei Campus Talk Podcasts mit Anna Michalski und den Gewinnerinnen 2022 können nun die zentralen Inhalte und Ergebnisse der ausgezeichneten Arbeiten nachgehört werden:

• Kategorie Bachelorarbeit
  Viktoria Wiser entwickelte ein Konzept für Safe Spaces für queere Jugendliche.
• Kategorie Masterarbeit
  Viktoria Kasser beschäftigte sich mit der Frage: „Wie können gehörlose Menschen an der USTP – University of Applied Sciences St. Pölten studieren?“ Diese Episode ist auch mit Transkript verfügbar.