Inspiration für Recruiting-Strategien
Unter diesem Motto stand der heurige Conference Day der JETZT Recruiting, bei welchem Barbara Klinser Kammerzelt den Fireside Chat moderierte
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Remote Work
Verena Binder-Krieglstein (Head of Employer Experience und Diversity-Beauftragte bei A1 Telekom Austria) und Iris Bergmann (HR-Verantwortliche bei Nagarro Austria) diskutierten gemeinsam mit Barbara Klinser-Kammerzelt zum Thema "Remote Work als Asset im Kampf um die Best Heads".
Themenbereiche wie Home Office in Coronazeiten wurden ebenso besprochen wie dadurch entwickelte neue Arbeitsmodelle bei A1, die auf Arbeitszeiten und Arbeitsorte Rücksicht nehmen. Ebenso interessant ist die Entwicklung bei Nagarro, bei der eine „Work from everywhere“-Vereinbarung besteht.
Soziale Komponenten
Auf Nachfrage von Klinser-Kammerzelt nach den sozialen Komponenten meinten beide Gesprächsteilnehmerinnen, dass diese auf freiwilliger Basis natürlich wahrgenommen werden könnten. Im Büro selbst, oder aber auch in virtuellen Teammeetings bei denen auch der Unternehmensphilosophie entsprechend die Kamera eingeschalten wird.
Vertrauen schenken
Die Best Heads sind auf jeden Fall nach Meinung der Expertinnen eigeninitiativ, anpassungsfähig und technisch versiert. Und um die Best Heads künftig im Unternehmen zu halten, wird kein Weg daran vorüberführen, ihnen auch Arbeit vom Home Office aus anzubieten und: Vertrauen zu schenken.
