Personalmanagement: Praxis trifft Lehre
Online-Praktikervortrag mit Kerstin Rosenhammer von Cropster
Am 13. Juni 2026 erhielten die Studierenden des Bachelor-Studiengangs Management & Digital Business im Rahmen der Lehrveranstaltung Personalmanagement unter der Leitung von Nicole Lettner spannende Einblicke in die Praxis des modernen Human Ressource Managements. Zu Gast war Kerstin Rosenhammer, die im Bereich People & Culture bei Cropster tätig ist und sich intensiv mit Themen wie Personalentwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur beschäftigt.
Personalentwicklung neu gedacht
In ihrem Vortrag zeigte sie auf, dass Personalentwicklung heute weit mehr umfasst als klassische Weiterbildungsmaßnahmen. Im Mittelpunkt stehen die individuelle Förderung von Mitarbeitenden, das Erkennen von Potenzialen sowie die gezielte Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen. Themen wie Feedbackkultur, Kommunikation, Eigenverantwortung und unterschiedliche Lern- und Entwicklungsbedürfnisse spielen dabei eine zentrale Rolle.
Praxisbeispiele aus dem Unternehmensalltag
Besonders wertvoll waren die praxisnahen Einblicke in die Arbeitswelt von Cropster. Gemeinsam diskutierten die Studierenden, wie Unternehmen Entwicklungs- und Förderentscheidungen treffen, welche Bedeutung High Performer und High Potentials haben und welche Herausforderungen mit subjektiven Beurteilungen verbunden sind. Auch der sogenannte Halo-Effekt sowie die Rolle von Sichtbarkeit im beruflichen Alltag wurden kritisch beleuchtet.
Moderne Führung und KI im Fokus
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf den Anforderungen moderner Führung und den vielfältigen Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung – etwa durch die Übernahme neuer Aufgaben oder zusätzlicher Verantwortung. Darüber hinaus wurde die zunehmende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz für die Arbeitswelt thematisiert. Dabei wurde deutlich, dass insbesondere strategisches Denken sowie der kompetente Umgang mit KI-Tools künftig zu den wichtigsten Schlüsselkompetenzen zählen werden.
Wertvolle Impulse für die Studierenden
Der Vortrag bot den Studierenden wertvolle Impulse für ihr Verständnis moderner Personalentwicklung und verdeutlichte, wie eng theoretische Konzepte mit den Herausforderungen der Unternehmenspraxis verknüpft sind.
Wir bedanken uns herzlich bei Kerstin Rosenhammer für die spannenden Einblicke und den offenen Austausch.
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