SDG 16 – friedliche und gerechte Institutionen
SDG 16 zielt darauf ab, transparente Strukturen zu fördern, Rechte zu schützen und verantwortungsvolle Entscheidungsprozesse sicherzustellen.
Der USTP ist es wichtig, sich als starke, unterstützende und dialogfördernde Institution zu positionieren. Die USTP stellt daher Mitarbeiter*innen, Studierenden aber auch externen Stakeholdern unterschiedliche Unterstützungsmaßnahmen und Beschwerdeprozesse zur Verfügung um einen respektvollen und fairen Umgang im Hochschulalltag zu ermöglichen.
Ombudsstellen, Vertrauenspersonen und Beschwerdeprozesse auf einen Blick
Mit unabhängigen Ombudsstellen bietet die USTP vertrauliche Anlaufpunkte bei studienbezogenen Anliegen sowie bei Fragen zur guten wissenschaftlichen Praxis. Ergänzt werden diese durch Unterstützungsstrukturen im Bereich Gender und Diversity, die Gleichstellung, Inklusion und Diskriminierungsfreiheit fördern.
Weitere Angebote wie Peer-basierte Initiativen (Peers4You) ermöglichen einen niederschwelligen Austausch auf Augenhöhe, während der Whistleblower-Kanal der USTP zusätzliche Sicherheit für vertrauliche Hinweise bietet.
Die bestehenden Beschwerde- und Unterstützungsprozesse zeigen, dass Nachhaltigkeit auch in Organisation und Governance der Hochschule verankert ist. Damit leistet die USTP einen Beitrag zu SDG 16 und stärkt gerechte, verlässliche sowie vertrauenswürdige Strukturen innerhalb der Hochschule.
Über die SDG-Themenserie
Im Rahmen unserer SDG-Themenserie widmen wir uns jede Woche einem der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung. Die ausgewählten Beiträge zeigen dabei exemplarisch, wie die USTP zu einer nachhaltigen Zukunft beiträgt. Dabei beleuchten wir vielfältige Themen – von Altersarmut über AI for Green bis hin zu strategischen Partnerschaften und Netzwerken.
