Laufbahnmodell Lehre & Forschung
Stand: Jänner 2026
Akademische Karrierewege an der USTP
Für Mitarbeiter*innen in Lehre, Forschung und Wissenstransfer
Das Laufbahnmodell Lehre & Forschung der USTP schafft klare, transparente und faire Karriereperspektiven – orientiert an europäischen Hochschulstandards. Es verbindet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit den strategischen Zielen der Hochschule und beantwortet drei zentrale Fragen:
- Welche akademischen Karrierewege gibt es an der USTP?
- Wie sind diese Wege aufgebaut?
- Wie können sich Mitarbeiter*innen fachlich und persönlich weiterentwickeln?
Zentrale Leitprinzipien
- Chancengleichheit, Fairness und Transparenz
- Praxisorientierte Lehre auf Hochschulniveau
- Enge Verzahnung von Lehre, Forschung und Wissenstransfer
- Sicherstellung einer internationalen Vergleichbarkeit, um Mobilität zu ermöglichen
Drei Kompetenzdimensionen
Alle Stellenprofile im Laufbahnmodell bauen auf drei Kompetenzsäulen auf:
- Praxis – einschlägige berufliche Erfahrung im relevanten Berufsfeld
- Forschung – wissenschaftliche Qualifikation und Forschungskompetenz
- Lehre – hochschuldidaktische Fähigkeiten und Lehrerfahrung
Durchgängiges Merkmal ist die aktive Entwicklung und Qualifizierung aller Mitarbeiter*innen.
Karrierewege im Überblick
Lehre & Forschung
Forschung
Lehre & Praxis
Akademische Fachkräfte
Entwicklung & Förderung
Die USTP unterstützt die Karriereentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch:
- Jährliche Mitarbeiter*innen-Gespräche
- Qualifizierungsvereinbarungen (z. B. für PhD/Doktorat)
- Karriere- und Entwicklungsgespräche in definierten Laufbahnphasen
- Gezielte Weiterbildungsangebote, u. a.:
- Hochschuldidaktisches Zertifikat
- Forschungs- und Praxisqualifizierungen
- Unterschiedliche Methoden zur Reflexion und individuellen Begleitung
Transparenz & Recruiting
- Alle Positionen werden ausgeschrieben (intern, auf Job-Plattformen und europaweit)
- Auswahlverfahren folgen klaren, transparenten Kriterien
- Aufstiegsmöglichkeiten sind grundsätzlich an verfügbare Stellen gebunden
- Ausnahmen gelten ausschließlich für Tenure-Track-Modelle
Das Laufbahnmodell wird in regelmäßigen Abständen überprüft, um dauerhaft faire, nachvollziehbare und zeitgemäße Rahmenbedingungen sicherzustellen.
